Кар’єрні можливості для здобувачів: зустріч із HR-директором комплексу «Aquadar»

11 травня 2026 року відділ професійно-кар’єрної орієнтації Уманського національного університету спільно з кафедрою туризму та готельно-ресторанної справи й HR-директором комплексу «Aquadar» провели професійно-орієнтаційний захід для здобувачів вищої освіти 1–4 курсів денної форми навчання освітнього рівня бакалавр.

Учасниками зустрічі стали здобувачі спеціальностей J2 «Готельно-ресторанна справа та кейтеринг», J3 «Туризм та рекреація» та G13 «Харчові технології». Основну увагу під час заходу було зосереджено на важливості проходження стажування ще в період навчання, адже саме практичний досвід формує професійні компетентності, необхідні для успішного кар’єрного розвитку у сфері гостинності, туризму, ресторанного бізнесу та харчових технологій.

Одним із ключових напрямів діяльності відділу професійно-кар’єрної орієнтації університету є забезпечення належної співпраці з роботодавцями та стейкхолдерами задля ефективного працевлаштування здобувачів освіти. Така взаємодія дозволяє здобувачам не лише отримувати актуальні практичні навички, а й знайомитися з сучасними вимогами ринку праці, корпоративною культурою підприємств та можливостями професійного становлення.

Під час воркшопу HR-директор комплексу Віра Папуша презентувала основні аспекти діяльності комплексу «Aquadar», розповіла про переваги літнього стажування, можливості сезонного працевлаштування та перспективи кар’єрного росту для молодих фахівців. Окрему увагу було приділено роботі анімаційної команди комплексу, ресторанному сервісу та SPA-напряму, які потребують ініціативних, креативних і комунікабельних працівників.

Під час зустрічі представник Aquadar презентувала актуальні сезонні вакансії на період травень–жовтень. Зокрема, комплекс запрошує на роботу офіціантів, адміністраторів ресторану, SPA та рецепції, а також кухарів-універсалів.

На вакансії офіціантів і адміністраторів можуть претендувати здобувачі спеціальностей J2 «Готельно-ресторанна справа та кейтеринг» та J3 «Туризм та рекреація», адже саме ці освітні програми формують компетентності у сфері сервісу, комунікації з гостями, організації обслуговування та управління процесами гостинності.

Водночас вакансія кухаря-універсала є перспективною для здобувачів спеціальності G13 «Харчові технології», які здобувають практичні навички з технології приготування продукції та організації роботи кухні.

HR-директор комплексу Віра Папуша наголосила, що сезонна робота та стажування є важливим стартом для формування професійного досвіду й подальшого кар’єрного розвитку студентської молоді, адже дозволяє застосовувати теоретичні знання на практиці, здобувати перший професійний досвід і формувати навички командної роботи.

Подібні зустрічі вкотре підтверджують, що провідні підприємства сфери гостинності, туризму та рекреації є потужною платформою для професійного становлення молоді. Саме співпраця університету з роботодавцями створює нові можливості для кар’єрного зростання здобувачів освіти різних спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців в Уманському національному університеті.

Для участі у співбесіді та проходження відбору на сезонне стажування й працевлаштування у Aquadar здобувачам освіти необхідно пройти попередню реєстрацію, заповнивши Google-форму: реєстраційна форма на співбесіду (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdBA3gidXCPsJyAXlmnktu3QYHtn-2n8sVqO32X8imBPG3Q3A/viewform )

Завідувач відділу професійно-кар’єрної орієнтації

Світлана ТИМЧУК